工作服套装-寿县工作服- 安徽好事达公司

   工作服职业装表达的地方性1文化，并不是单一的，所以不会仅仅在那些具有代表性的服装生产设计上表达出来。地方文化就像*的文化，是博大精深的，不会只是在人们看到的那些框框中，批发工作服，文化远大，眼光自然也要远大，否者说起某个地方，也只能想起一种文化，虽然每个地方都有它较典型的文化代表，电工工作服，但它不是唯1的。就像在某个同一种行业中，如果都只有一种文化，那在这个行业中的不同企业之间又有什么不同呢。

也有的企业根本没有想过要为工人订做工作服，往往是遇到客户验厂或**来访时才意识到，但这时他们的决定往往具有临时性，我们知道急急忙忙做决定是很忌讳的，这样做出的工作服往往存在不足：款式不好、色彩单调、尺码不合适等。

     针对这样的情况，我们建议企业：

     一：大企业严格遵守本企业的职业装管理方面的制度。

     二：小企业要逐渐完善企业制度，工作服套装，增加工作服方面的内容，听取工作服供应商的订做见意。

     三：向本区域或邻近的企业学习，学习他们的工作服订做方面的经验，这样在价格上，寿县工作服，款式上，供应商选择上都会有所帮助。

工厂及企业单位工作服定制在颜色上越来越明快化

　　企业定做工作服以前深蓝、深灰等冷色系的工作服已经被众多工厂及企业单位所摒弃，冷色系的工作服会使苍白的肤色罩上一层阴影，使人显得精神萎靡，使肤色偏黑的人缺乏生气和光泽。同时深色系的工作服在工厂及企业单位特别是机械工厂及企业单位中不明显，易导致员工工作时出现意外事故。

　　以红色、浅灰色、浅蓝色等为主的颜色越来越受工厂及企业单位工人的爱戴，红色使人看起来热情、开朗;浅蓝色使人看起来干净，素雅;浅灰色工作服使人看起来端庄、稳重。对自身企业形象要求越来越高的工厂及企业单位企业对工作服颜色的要求越来越向时尚化看齐。